眼下，我國已經進入全面建成小康社會的決勝階段，培養造就一支高素質的青年隊伍，將為建設小康社會提供強有力的保障。作為民營標桿，遠東控股集團充分發揮組織特性和文化功能，引領青年群體積極參與企業文化建設，在為企業發展注入長足動力的同時，也為全面建成小康社會提供充沛人才支撐。
創辦以來，遠東控股集團不斷創新工作思路和舉措，穩步推進員工思想政治教育、企業文化建設工作。在堅實的基礎上，遠東控股集團把青年員工組織起來，開展形式多樣的文體活動，豐富精神文化生活，不斷增強工作人員的榮譽感和歸屬感，增強組織對青年員工的吸引力和凝聚力，推動各項工作活動，帶動、激勵全體青年。
據了解，遠東深入學習貫徹思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定理想信念，樹立青年先鋒模范的良好形象。特別是在創新工作方面，遠東積極探索，抓住青年人愿意創新、敢沖敢拼、追求新知識的特點，充分發揮行業特色，致力于弘揚企業文化、豐富員工業余生活、培養員工團隊精神、增強員工凝聚力，使青年們真正“動”起來，發揮出青年在立足崗位、建功企業中的生力軍作用，為工作注入新鮮活力。
如今，遠東控股集團已逐漸形成了全方位、多層次、廣覆蓋體系，增強了組織的號召力和凝聚力，工作更具吸引力。近一段時間以來，遠東先后組織青年員工開展第十五屆“遠東杯”籃球友誼賽、第十三屆“遠東杯”足球聯賽和觀看《厲害了，我的國》大型紀錄片等活動。與此同時，遠東還著力開展員工自組織創建活動，創建多個員工業余愛好交流群，有足球、籃球、羽毛球、書畫、交友群、游戲群等，幫助青年員工尋找有相同愛好的同事，促進員工自組織活動開展的常態化，有效激發了遠東青年職工的激情和活力。
值得一提的是，遠東創造性地將工作與公益慈善相結合，為社會弱勢群體送去溫暖和關懷。2007年，遠東創立慈善基金會，致力于幫扶身障人等弱勢群體，把每一名加入幫扶計劃的身障青年培養成掌握一項生產技能、擁有一個工作崗位、創業一個好的項目、實現一個人生理想的有價值的人，走出了一條具有遠東特色的慈善公益新路子。今年4月，秉承“志愿、無償”和“我心有你，助人悅己”理念的遠東義工團正式成立，義工團將帶動更多人參與公益活動，促進社會慈善事業發展。
在可以預見的未來，遠東不斷發揮帶頭作用，引領認真學習貫徹黨的十九大精神，創新和豐富活動形式，進一步增強對青年員工的吸引力和凝聚力。在企業發展和社會進步的進程中，遠東更將圍繞遠東控股集團2020年發展戰略，團結帶領廣大青年立足崗位、奮勇爭先、建功立業，為推動集團的快速發展貢獻力量，也為全面建設小康社會而努力奮斗。
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